Choisir un Métier Qualifié
: celui qui exerce une influence
Les métiers spécialisés offrent de nombreuses possibilités de carrière à envisager et à poursuivre. Commencer par une expérience pratique n'est qu'un début;
c'est à vous de décider où mènent les métiers!
Travailler sur les Outils
Travailler "sur les outils" signifie que vous travaillez sur le terrain - vous êtes sur place et vous participez.
Le fait de gagner beaucoup d'argent n'est pas le seul avantage d'un métier - vous construisez des maisons et des communautés.
Les métiers spécialisés de la construction offrent de nombreuses possibilités de croissance et de développement. Découvrez quelles sont les compétences, les conditions d'admission et les responsabilités des candidats à la réussite.
Avancer dans l'organisation
Se présenter au travail n'est que la moitié du chemin à parcourir.
Examinez les possibilités de développement professionnel et de formation améliorée offertes par le secteur syndiqué de la construction.
La mise à jour permanente et la formation continue vous permettent de rester pertinent au sein de votre organisation et au-delà.
Aller au-delà des Outils
Se lancer dans l'estimation, devenir chef de chantier, s'essayer à la sécurité, se spécialiser dans le soudage... Soyez si bon que les gens vous demanderont par votre nom.
De nombreuses carrières sont très demandées et ne sont accessibles qu'aux personnes ayant une formation dans les métiers spécialisés.
Cette série de vidéos a pour but de montrer qu'il n'y a pas qu'une seule voie vers une carrière gratifiante et épanouissante, et que des opportunités se présentent à chaque coin de rue.
Vrai ou faux?
Survolez la boîte pour découvrir la réponse
Tradespeople rely on Creative-Problem Solving while Working
Les gens de métier s'appuient sur la créativité et la résolution de problèmes dans le cadre de leur travail
Vrai!
Travailler dans le secteur de la construction vous permet de relever chaque jour des défis uniques, d'affiner vos compétences en matière de résolution de problèmes et de développer un sentiment d'accomplissement.
Skilled Trades are for Those Who Couldn't Succeed Academically
Les métiers qualifiés sont destinés à ceux qui n'ont pas pu réussir à l'école
Faux!
Ce mythe est sans fondement. Les métiers spécialisés requièrent un ensemble de compétences différent des parcours académiques traditionnels, mais ils sont tout aussi précieux. Ils exigent des compétences en matière de résolution de problèmes, un savoir-faire technique et de la créativité, attirant des personnes passionnées par le travail pratique et l'application concrète.
Skilled Trades are Dirty and Unsafe
Les métiers qualifiés sont sales et peu sûrs
Faux!
Malgré certains défis, les métiers spécialisés ne sont pas universellement sales ou dangereux. Les réglementations strictes en matière de sécurité et l'intérêt des employeurs pour le bien-être des travailleurs prévalent. Les avancées technologiques améliorent la sécurité et l'efficacité. Les métiers spécialisés englobent diverses industries qui accordent la priorité à la propreté et à la sécurité, notamment dans les secteurs de la santé, de la technologie et de la construction.
Tradespeople have an Immense sense of Pride in their Careers
Les gens de métier sont extrêmement fiers de leur carrière
Vrai!
Le fait de savoir que votre travail acharné entraîne des changements physiques dans votre environnement a un effet énorme sur vous. Il n'y a pas d'autre sentiment que celui de savoir que son travail fait la différence.
Today's Journeyperson Become the Mentors for the Next Generation
Les compagnons d'aujourd'hui deviennent les mentors de la prochaine génération
Vrai!
En choisissant une carrière dans les métiers spécialisés de la construction, vous devenez un modèle pour les générations futures.
Skilled Trades Lack Opportunities for Advancement
Les métiers qualifiés manquent de possibilités d'avancement
Faux!
Les métiers spécialisés offrent des voies d'avancement claires. Un apprenti peut devenir un compagnon, puis un maître artisan, chaque étape apportant davantage de responsabilités et de possibilités de rémunération. Les travailleurs qualifiés peuvent également accéder à des fonctions de supervision, de gestion de projet ou créer leur propre entreprise.
Skilled Trades are Low-Paying Jobs
Les métiers qualifiés sont des emplois peu rémunérés
Faux!
C'est une idée fausse très répandue. Les métiers spécialisés comme la plomberie, l'électricité et le soudage offrent des salaires compétitifs et nécessitent une formation moins longue et moins coûteuse que les diplômes traditionnels. Avec l'expérience et la spécialisation, les travailleurs qualifiés peuvent gagner beaucoup d'argent.
There is Job Security in the Construction Skilled Trades
La sécurité de l'emploi est assurée dans les métiers qualifiés de la construction
Vrai!
Les métiers spécialisés de la construction sont essentiels aux projets d'infrastructure, à la construction et à l'entretien des maisons, et offrent une carrière stable avec une demande constante.
Rencontrer Julie D'Altroy
Organisateur provincial de la Fraternité internationale des ouvriers en électricité, Conseil de la construction de l'Ontario.
Julie a été inspirée pour devenir électricienne après avoir travaillé dans une quincaillerie. Encouragée par l'un de ses professeurs, Julie a obtenu son diplôme d'études secondaires afin de réaliser son rêve.
Julie contacted her local Union hall, expressed her interest, and eventually they called her back to begin her apprenticeship as a Electrician with IBEW 353, Toronto.
Julie a travaillé comme électricienne Sceau rouge pendant 14 ans, consacrant la majeure partie de sa carrière au logement résidentiel, tout en s'impliquant de plus en plus dans l'organisation du syndicat.
Elle a ensuite eu l'occasion de devenir organisatrice syndicale pour la FIOE 353, à Toronto.
Elle est devenue la première femme organisatrice dans l'histoire du 353, qui a été fondé en 1903!
Julie a récemment changé de poste, devenant organisatrice provinciale par le biais du Conseil de la construction de la FIOE de l'Ontario.
En tant qu'organisatrice syndicale, Julie rencontre différents travailleurs et les aide à s'organiser et à devenir un atelier syndical. Cela permet de garantir des salaires, des pensions et des avantages sociaux équitables, une meilleure formation et des aides supplémentaires offertes par le syndicat.
"Je me réjouis de voir plus de femmes dans le métier que jamais - c'est quelque chose que les gens n'ont jamais envisagé auparavant."
Julie, en tant que membre du Comité des femmes de la FIOE, est toujours prête à partager ses expériences et à accueillir la prochaine génération de femmes de métier.
"Je veux aider mes membres et les personnes qui cherchent à entrer dans le secteur à comprendre qu'il ne s'agit pas seulement d'un travail, mais d'une carrière, et d'une bonne carrière."
Rencontrer Kent MacDonald
Vice-président et coordinateur de la formation et de l'apprentissage au sein de l'Association internationale des monteurs de ponts, de charpentes, d'ornements et d'armatures, section locale 765 Ottawa.
Kent avait l'intention de devenir ingénieur après avoir obtenu son diplôme. Il a occupé plusieurs emplois pratiques dans les domaines de l'aménagement paysager, de la construction et dans une entreprise de chauffage, de ventilation et de climatisation.
Alors qu'il jouait au hockey, l'un de ses coéquipiers lui a suggéré de rejoindre le syndicat en tant que soudeur.
Kent a exploré ses options et a finalement décidé d'adhérer au syndicat des monteurs de charpentes métalliques. Il s'est impliqué dans la formation et est devenu instructeur en soudage pour l'atelier.
Kent est ensuite devenu coordinateur des apprentissages et de la formation pour sa section locale.
Kent s'est présenté et a été élu vice-président de la section locale 765 d'Ottawa, supervisant le recrutement et la formation de ses membres.
Kent soutient les initiatives communautaires locales, en s'engageant avec des partenaires industriels et en soutenant d'autres divisions si nécessaire.
"La chose la plus difficile pour moi a été de ne pas savoir ce que je voulais faire toute ma vie. Si j'avais connu le métier de monteur de charpentes métalliques dès le lycée, je serais aujourd'hui à la retraite avec une belle pension!"
Kent, toujours désireux de partager ses expériences et la manière dont elles ont façonné son propre parcours professionnel.
"Il n'est jamais trop tard pour essayer quelque chose de nouveau, jusqu'à ce que vous trouviez ce que vous aimez. Acquérir des compétences et des connaissances à chaque fois que vous en avez l'occasion afin de vous rendre plus facilement employable."
Nous tenons à remercier nos influenceurs, Kent MacDonald et Julie D'Altroy, les syndicats des monteurs de charpentes métalliques et de la FIOE, ainsi que toutes les personnes qui ont rendu ce projet possible.
Ce projet d'Emploi Ontario a été financé en partie par le gouvernement du Canada et le gouvernement de l'Ontario.
